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岗位职责：
1、协助人力资源部开展招聘、员工关系管理、文档管理、数据分析与筛选等相关工作；
2、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；
3、负责简历初选、面试通知及面试时间安排；
4、负责办理新员工入职手续，入职流程的审理和跟进，文档的整理；
5、协助人力资源部经理维护和完善公司的员工关系管理体系；
6、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、北京地区研究生在校生，专业不限；
2、勤奋、踏实，有较好的团队合作能力及服务意识；
3、有较好的学习意识及学习能力，有较好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境；
4、有较好的沟通表达能力，能熟练运用办公软件；
5、每周实习时间不少于3天,最少实习3个月。
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